三只鸟的不同命运,你属于哪只鸟?

更新日期:2018-09-29
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摘要:适当的欲望,是前进的动力!你的视野不同,世界观便不同。井底之蛙以为天空就是井口那么大,可是鹰知道不是。安于现状的人根本无法理解有远大抱负的人的想法。

有三只小鸟,它们一起出生,一起长大,等到羽翼丰满的时候,一起寻找成家立业的地方。

它们飞过了高山、河流和丛林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:“这里真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,甚至大名鼎鼎的千里马都在仰望我呢。能够生活在这里,我们应该满足了。”它决定在这里停留,不再往前飞了。

另外两只小鸟却失望地摇了摇头说:“你既然满足,就留在这里吧,我们还想到更高的地方去看看。”

这两只小鸟继续飞行,它们的翅膀变得更强壮了,终于飞到了五彩痖斓的云彩里。其中一只陶醉了,情不自禁地引吭高歌起来,它沾沾自喜地说:“我不想再飞了,这辈子能飞上云端,便是最大的成就了,你不觉得已经十分了不起了吗?”

另一只鸟很难过地说:“不,我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是,现在我只能独自去追求了。”

说完,它振翅翱翔,向着云霄,向着太阳,执著地飞去……

最后,落在树上的小鸟成了麻雀,留在云端的成了大雁,飞向太阳的成了雄鹰。

麻雀、大雁和雄鹰,它们的命运为什么不同呢?

   启 示   

一个很明确的答案就是:它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢,所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层,所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求,力求最高,所以它的世界阔及宇宙。

三只小鸟不同的生命追求,恰与企业中的三种人状况相似。

如同麻雀的人

与他人起点相同,却飞得最低。这是因为,他们在工作的过程中,一味地满足于“差不多就行了”,做事不到位,处处找借口,拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯,最后只能成为企业中的“乞丐”,最终被企业踢出局。

这类员工是领导不和我沟通,我就不和领导沟通,领导不认可我,我就不好好干,总之做不好的时候就拿一堆客观理由来应付,不上进,抱怨公司氛围前景不好。

这类员工若想继续在职场中立足,必须转变工作观念、端正工作态度,将目标“拔高”,努力前进,如此才可能扭转职场中的不利态势,赢得发展先机。


好似大雁的人

对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜,所以他们选择了继续高飞,但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳,能够尽量将任务完成,但容易满足于现状而失去进取心,最后也只能沦落为平庸的员工,时刻处于被剔除的边缘地带,一旦有所松懈,就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。

这类员工若想避免被剔除的厄运,就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式,切不可好高骛远,树立更高的工作要求,尽职尽责,忠诚敬业,积极充电,成为职场中的常青树。


犹如雄鹰的人

雄鹰志向高远,它的目标是云霄,是太阳,是无止境的高度,所以也只有它能够飞得最高、看得更远。而这样的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。

雄鹰型的人重视达到目标的每一个过程之精确性,重视是非对错,在专业上追求精益求精,容易成为专业领域的专家。他们分析力强、要求标准高、不能容忍错误且自律甚严,在组织中是值得托付的好伙伴。

他们尽职尽责,把工作视为生命的信仰;他们自动自发,永远超出老板的期待;他们做事到位,拥有最完美的执行力;他们追求“功劳”,争取拿结果来复命;他们精益求精,让自己无可替代;他们做事高效,忙会忙到点子上;他们精于思考,带着思考来工作;他们目标高远,凡事追求最好,是企业里最受欢迎的人。



看完三只鸟的命运,那你是其中哪只鸟呢?也许都不是。你的命运是掌握在自己手中,要看你是想做哪只鸟了?


看过《阿甘正传》的人应该都知道,阿甘是一个智商只有75的低能儿,阿甘挺不幸的,但好在他有爱他不放弃他的母亲和爱人。当然我们也有,我们甚至比阿甘更幸运,更有优势。但是这样的阿甘最后却那么成功。


也许很多人会觉得阿甘的成功只是因为运气,其实不然,因为阿甘始终是一个奔跑的人,一个一旦认定一件事就朝着那个目标不停努力的人,一个用努力主宰自己命运的人。就像三只鸟中的雄鹰,一直奋力前行。


你是想做一个可以主宰自己命运的人还是做一个随波逐流的人?做一只麻雀?做一只大雁?还是最一只展翅高翔的雄鹰?你的选择决定你的命运。命运究竟是怎样,往往由我们自己的心态和努力决定。只有自己才能主宰自己的命运。生活有太多的不确定性,但是那些不确定性并不能作为你命运的决定性因素。因为你的命运是怎样的,一定是由你自己决定。


本文为上海君实咨询团队网络整理稿件

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